《请给我结果》读后感

公司发的《请给我结果》我利用国庆小假期时间看完了这本书。该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。整本书把较为枯燥的理论概念与许多国内外企业的成功实例相结合，使我影响深刻。

    思路决定出路，结果改变人生
    任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关　现实工作中，我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。
　　因为我们不明白：完成任务其实只是实现结果的一个过程，有时候甚至只是刚刚开始做结果，但在因果逻辑上，他的确已经完成“任务”。可又没有达到你的要求。这种矛盾，会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任，下属找理由对付上级，上级找理由对付老板。因为只要完成了任务，员工就有一万个理由来说明，没有完成结果不是自己的责任。
　　做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果，而不是因为你付出了什么。你如何辛苦并不重要，但你提供了什么价值却很重要！ 
    成功者，是那些对自己负责任的人
也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。
    结果，即人生价值，完全掌握在自己的手中！
　　自度、自助、自救：我们只帮助那些自救的人
无论在工作中，还是在生活中，当你无助、遇到瓶颈时，请想想这一逻辑吧。然后？然后问问自己，我是处于乞丐的位置，还是在大汗淋漓地推车？自助者天助，否则谁也帮不了你！无论你多么需要帮助！
    在结果面前，你需要一个“一定要实现”的决心！
　 “除了妻儿，一切都要变”：对结果不是想要，而是一定要
　  行动就会有收获，行动就会出结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果。
　　要想取得结果，就要付出行动，而最重要的是，要在最短的时间内付出行动，速度第一。
    归零心态：行动才能改变命运

    锁定责任,才能锁定结果始终锁定你肩上的责任。凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。当责任变动时，也要让对方清楚──责任已经跳到了你的身上。

永远做重要而不紧急的事。

PS：朋友们都说你们公司在帮你们洗脑，我认为他只说对了一半，洗脑没错，但是不洗脑你就认识不到自己在一个公司的价值到底在哪，认识不到自己的价值就会浑浑噩噩做一天和尚撞一天钟。